Про утворення Ради з питань внутрішньо переміщених осіб при виконавчому комітеті Слобожанської міської ради
Рішення про утворення Ради з питань внутрішньо переміщених осіб при виконавчому комітеті Слобожанської міської ради Чугуївського району Харківської області, затвердження її Положення та персонального складу
Завантажити
Кампанія з попередження мінної небезпеки!
Графік особистого прийому громадян працівниками Відділу освіти Слобожанської міської ради
|
Адреса для письмових звернень громадян: |
вул. Каштанова, буд.21 м. Слобожанське Чугуївського району Харківської області, 63460 |
|
Телефон для довідок за зверненнями громадян: |
(05747) 5-24-05 |
|
Е-mail: |
Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. |
|
№ з/п |
Посада керівника, його заступників з відповідних питань |
Прізвище, ім'я, по батькові |
Дні та години прийому |
Місце прийому (адреса), контактний телефон |
|
1 |
Начальник Відділу освіти |
Руденко Костянтин Станіславович |
Вівторок з 08-00 до12-00 П’ятниця з 08.00 до12.00 |
м. Слобожанське вул. Каштанова, буд.21, тел. 5-24-05 |
|
2 |
Заступник начальника Відділу освіти |
Морозова Наталя Олександрівна |
Середа з 13-00 до17-00 Четвер з 08-00 до12-00 |
м. Слобожанське вул. Каштанова, буд.21, тел. 5-24-05 |
|
3 |
Головний бухгалтер |
Кунденко Людмила Вікторівна |
Понеділок з 08.00 до12.00 П’ятниця з 13-00 до15-45 |
м. Слобожанське вул. Каштанова, буд.21, тел. 5-24-05 |
Інші спеціалісти Відділу освіти приймають відвідувачів щоденно.
Виїзний прийом громадян начальником Відділу освіти здійснюється за графіком громадських слухань, які проводить Слобожанський міський голова.
Графік прийому громадян директором КП "Комунальник" Слобожанської міської ради на 2026 рік
Наказ "Про затвердження прийому громадян директором КП "Комунальник" на 2026 рік
Завантажити
Вітання з Великоднем!
Всеукраїнськая програма ментального здоров’я «Ти як?»
В межах реалізації Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?» за ініціативи Першої леді Олени Зеленської було розроблено та презентовано комплексний інфобокс щодо взаємодії з людьми, які пережили полон, тортури, ізоляцію, сексуальне насильство.
Це практичний набір матеріалів, створений, щоб допомогти фахівцям, установам та організаціям надавати правильну, чутливу й фахову підтримку людям, які повернулися з полону.
В Інфобоксі доступні:
- освітній серіал «Не нашкодь: підтримка після звільнення з полону», який складається з 10 серій, розміщений на платформі «Дія. Освіта», який відповідає на ключові запитання: Як допомогти людині пройти шлях відновлення? Чому досвід полону не можна узагальнювати? Як уникнути стигматизації та повторної травматизації?;
- серія коротких роликів-відповідейна складні запитання. Такі відеоролики-експлейнери з'являються у соціальних мережах «Ти як?» і допомагають знайти відповіді на найбільш чутливі питання. Наприклад, як зберегти власну особистість під час перебування в ізоляції та що таке соціальний карантин для звільнених;
- довідник «Життя та служба після полону». Це покроковий гід із практичними порадами щодо медичного відновлення, психологічної допомоги та соціальної адаптації для звільнених з полону. Довідник охоплює широке коло тем: від фінансової грамотності та працевлаштування до розвитку ветеранського бізнесу. Окрему увагу приділено аспектам безпеки: кіберзахисту та протидії шахрайству.
Даний ресурс розроблено у співпраці з Данським інститутом з протидії катуванням (DIGNITY) за підтримки Координаційного центру з психічного здоров’я Кабінету Міністрів України та Генерального штабу ЗС України.
Переглянути інфобокс можна на платформі «Ти як?» за посиланням: https://howareu.com/materials/vzaiemodiia-zi-zvilnenymy-z-polonu-infoboks.
Анонс безоплатного тренінгу від Українського Червоного Хреста
.png)
Захід проводить Український Червоний Хрест у партнерстві з ГО UMIND у межах програми «Підтримка розширення економічних прав жінок в Україні».• тема: «Емоційна стійкість керівниці: як вберегти себе та команду від виснаження»
• дата: 10 квітня 2026 року
• час: 16:00
• формат: онлайн (ZOOM)
• участь: безоплатна
• ранні ознаки професійного вигорання у себе та команди
• практичні підходи до управління стресом і розвитку стійкості
• інструменти підтримки мотивації та зниження напруги в колективі
• формування культури взаємної підтримки в команді
Протокол № 85 засідання LХXXV сесії Слобожанської міської ради VIII скликання Чугуївського району Харківської області
Соціальна реклама у рамках кампанії «ТОБІ ЦЕ ЗНАЙОМО?»
LXXXV сесія Слобожанської міської ради VIII скликання
від "03" квітня 2026 року
Детальніше...
