Наказом Мінекономіки від 18.03.2021 №563 затверджено нову форму звітності N 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці» та Порядок подання такої звітності.
Зазначений наказ Мінекономіки визначає обов’язок роботодавців своєчасно та в повному обсязі подавати до державної служби зайнятості інформацію про заплановане вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією та перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання не пізніше ніж за два місяці до вивільнення (не пізніше ніж за 30 календарних днів до вивільнення у разі звільнення державних службовців відповідно до пунктів 1 та 11 частини першої статті 87 Закону України «про державну службу») за умови, передбаченої статтями 48 та 50 Закону України «Про зайнятість населення».
Інформація подається до міських, районних і міськрайонних центрів зайнятості за місцем провадження їх господарської діяльності.
За детальною інформацією звертайтесь до фахівців Зміївської районної філії Харківського обласного центру зайнятості за адресою: м. Зміїв, вул. Адміністративна, 41, тел. (05747) 34931.
У природі радон утворюється кількома шляхами, зокрема, під час розпаду урану, який використовують, наприклад, у будівельних матеріалах, а отже, в них також може бути присутній радон.
Радон не має ні кольору, ні запаху і належить до інертних газів, тобто таких, які не вступають у хімічні реакції. Водночас він розчиняється у воді, крові та тканинній рідині. Період його напіврозпаду короткий - лише 3,8 доби.
Радон, що потрапив у повітря з поверхні ґрунту, розсіюється в атмосфері. Він важчий за повітря, саме тому може накопичуватися на перших та цокольних поверхах будівель, у підвалах.
Український ветеранський фонд Мінветеранів оголосив старт нової програми грантової підтримки. Конкурс «ВАРТО: бізнес з характером» покликаний допомогти ветеранам і ветеранкам реалізувати свій потенціал у цивільному житті через запуск та масштабування власних підприємницьких ініціатив. Програма реалізується у партнерстві з компанією Kernel.
Конкурс «ВАРТО: бізнес з характером» — це можливість для ветеранів і ветеранок отримати грант та втілити в життя власну бізнес-ідею. Сума гранту становитиме від 500 тис. до 1,5 млн гривень і буде залежати від обґрунтованого кошторису бізнес-проєкту.
Під час засідання учасники продовжили опрацювання проєкту Статуту громади, детально обговоривши його структуру, окремі розділи та статті. Особливу увагу було приділено положенням, що регламентують взаємодію громади з органами влади, а також визначають, як саме жителі громади можуть брати участь у вирішенні питань місцевого значення.
У Слобожанській територіальній громаді 15 травня 2026 року відбувся захід у форматі круглого столу «Діалог заради безпеки» в межах проєкту «Безпека в дії: інклюзивне планування безпекових рішень для посилення стійкості громад».
Зазначений наказ Мінекономіки визначає обов’язок роботодавців своєчасно та в повному обсязі подавати до державної служби зайнятості інформацію про заплановане вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією та перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання не пізніше ніж за два місяці до вивільнення (не пізніше ніж за 30 календарних днів до вивільнення у разі звільнення державних службовців відповідно до пунктів 1 та 11 частини першої статті 87 Закону України «про державну службу») за умови, передбаченої статтями 48 та 50 Закону України «Про зайнятість населення».
