konkyrs

Відповідно до ч. 15, ч. 16 ст. 21-5 Закону України «Про культуру» Комсомольська селищна рада оприлюднює істотні умови контракту, укладеного з Афанасенком В.П., який призначений директором Слобожанського селищного палацу культури за результатами проведеного конкурсу.

1) Основними критеріями оцінки праці Керівника є: оцінка результатів роботи закладу культури; своєчасність виконання обов’язків і завдань Керівника; продуктивність праці; професійна компетентність, організаторські здібності, трудові якості, висока культура керівництва закладом культури та ін. (п. 1.6 контракту).

2) Керівник забезпечує виконання річного плану культмасової та господарської роботи, а також програми розвитку закладу культури на один і п’ять років, що були подані ним під час участі у конкурсі на зайняття посади директора Закладу культури (п.2.3 контракту).

Керівник щорічно подає до Органу управління звіт про результати виконання планів  культмасової та господарської роботи, а також програм розвитку закладу культури (п.2.4 контракту).

Орган управління має право вимагати від Керівника достроковий звіт про діяльність закладу у разі дострокового розірвання цього контракту, у разі невиконання або неналежного виконання Керівником своїх обов’язків (п. 2.5 контракту).

3)За виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, Керівникові нараховується заробітна плата згідно посадового окладу штатного розкладу і надбавки за інтенсивність праці та особливий характер роботи в розмірі 50% до посадового окладу (п. 3.1 контракту).

У разі допущення Керівником випадків невиконання, неналежного виконання, несвоєчасного виконання посадових обов’язків, погіршення якості роботи надбавки скасовуються або зменшуються (п. 3.2 контракту).

Керівникові можуть виплачуватися: винагорода за підсумками роботи за рік, винагорода за вислугу років (п. 3.3 контракту).

Керівникові надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарні дні та щорічна додаткова відпустка за ненормований робочий день, на строк, обумовлений колективним договором з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі посадового окладу (п. 3.4 контракту).

4) Керівник є матеріально відповідальною особою (п. 4.2 контракту).

Керівник відповідає за свої дії у порядку, визначеному Цивільним кодексом України, Кодексом законів про працю України, Податковим кодексом України та іншими нормативно-правовими актами (п. 4.3 контракту).

5) Контракт може бути достроково розірваний:

- за ініціативою Керівника у випадках, передбачених трудовим законодавством;

- за взаємною згодою сторін;

- у разі систематичного невиконання Керівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього цим контрактом;

- у разі грубого порушення Керівником законодавства чи обов’язків, передбачених контрактом, в результаті чого для закладу культури настали значні негативні наслідки;

- за поданням службових осіб органів державного нагляду за охороною праці у разі систематичних порушень вимог чинного законодавства з питань охорони праці;

- у разі хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню обов’язків за контрактом, та з інших поважних причин;

- в інших випадках, передбачених законодавством (п.5.3 контракту).

Професійне навчання в Харківському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості

Title

Детальніше...

Рекомендації споживачам щодо профілактики гострих інфекційних захворювань у період воєнного стану

05

Через терористичні ракетні обстріли критична інфраструктура зазнає суттєвих ушкоджень і, як наслідок, може виникнути загроза відключення від систем централізованого водопостачання.

Детальніше...

Пам’ятка для населення щодо утримання колодязів

04

Значна кількість населення, переважно в сільській місцевості використовує підземні води з обладнанням для їх підйому відповідних споруд, тобто шахтні та трубчасті колодязі (свердловини). Такі підземні води є незахищеними від забруднення, вони пов’язані з поверхнею землі, з її станом.

Детальніше...

Як захиститись від гепатиту А

03

У зв’язку із реєстрацією спалаху вірусного гепатиту А на Вінниччині, а також зростанням захворюваності на вірусний гепатит А в інших областях України, рекомендуємо утриматися від використання для пиття, приготування їжі та миття посуду води з шахтних та трубчастих колодязів, каптажів джерел  тощо, інформація про якість води яких відсутня.

Детальніше...

Недоброякісна питна вода – загроза для здоров’я населення

02

Вода є фактором передачі багатьох інфекцій бактеріального та вірусного походження. Вживання недоброякісної питної води суттєво погіршує здоров’я людини, зумовлюючи виникнення таких інфекційних захворювань, як холера, дизентерія, туляремія, лептоспіроз, поліомієліт тощо.

Детальніше...

Щодо недопущення спалахів гострих кишкових інфекцій, харчових отруєнь під час весняної повені та паводків

01

Рекомендації

Аби вберегтися від небезпечних наслідків весняної повені, паводків, підтоплень, які можуть спричинити виникнення спалахів інфекційних хвороб, харчових отруєнь. рекомендуємо дотримуватись наступних правил:

Детальніше...

Профілактика сказу в домашніх тварин, графік проведення щеплень

Чугуївське районне управління Головного управління Держпродспоживслужби в Харківській області повідомляє, що з метою профілактики сказу в домашніх тварин, фахівцями дільниць ветеринарної медицини Харківської області державної лікарні ветеринарної медицини в період з 26.03.2024 по 29.03.2024, 01.04.2024 року будуть проводитись профілактичні щеплення собак та котів проти сказу в містах та населених пунктах району:

Детальніше...

Шановні користувачі послуг Зміївської ТЕС ПАТ «Центренерго»!

Для відновлення роботи Зміївської ТЕС потрібен великий ресурс, як людський, так і фінансовий.
📢☝️Керівництво Зміївської ТЕС ПАТ «Центренерго» та Слобожанської селищної ради звертається до користувачів послугами Зміївської ТЕС з наполегливою вимогою – погасити заборгованість за комунальні послуги, які надаються Зміївською ТЕС – це вагомий та необхідний вклад кожного в допомогу відбудови нашого підприємства (сума боргу перевищує 30 млн.грн.)❗❗❗

Про можливість оздоровлення та відпочинку дітей Слобожанської громади віком від 7 до 18 років за рахунок бюджетних коштів у 2024 році у ДПУ «МДЦ Артек»

01

                                                                                                          

ДО УВАГИ БАТЬКІВ !

Слобожанська селищна рада інформує про можливість оздоровлення та відпочинку дітей Слобожанської громади віком від 7 до 18 років за рахунок бюджетних коштів у 2024 році у ДПУ «МДЦ Артек».

Детальніше...

📢Відбулася зустріч Слобожанського селищного голови Дмитра Діхтяря з керівництвом Зміївської ТЕС ПАТ «Центренерго» щодо обговорення альтернативного опалення селища Слобожанське

02

☝️Розуміємо, що зарано розмовляти про перспективи відновлення потужностей Зміївської ТЕС, але віримо і ця розмова додає надії, що перспективи існують… завдяки ЗСУ, Господу Богу та спільним зусиллям - все можливе буде зроблено та наступний опалювальний сезон буде благополучно пройдено!🙏🇺🇦

Детальніше...