- доходи селищного бюджету у сумі 29926,6 тис. грн., в тому числі доходи загального фонду селищного бюджету 15800,0 тис. грн. (без врахування субвенції), доходи спеціального фонду селищного бюджету 14126,6 тис. грн., згідно з додатком №1 цього рішення;
- видатки селищного бюджету у сумі 29926,6 тис. грн., в тому числі видатки загального фонду селищного бюджету 15800,0 тис. грн.(без врахування субвенції на утримання освіти та культури), видатки спеціального фонду селищного бюджету 14126,6 тис. гривень;
Затвердити бюджетні призначення головним розпорядникам коштів селищного бюджету на 2018 рік , у тому числі по загальному фонду 15800,0 тис. грн. та спеціальному фонду 14126,6 тис. грн. згідно з додатком №3 до цього рішення.
Визначити оборотний залишокбюджетних коштів селищного бюджету у сумі 50,0 тис. гривень.
Затвердити перелік захищених статей видатків загального фонду селищного бюджету на 2018 рік за їх економічною структурою:
оплата праці працівників бюджетних установ ;
нарахування на заробітну плату ;
забеспечення продуктами харчування;
оплата комунальних послуг та енергоносіїв ;
поточні трансферти населенню;
поточні трансферти місцевим бюджетам.
Затвердити в складі видатків селищного бюджету кошти на реалізацію місцевих (регіональних) програм у сумі 21546,2 тис. грн. згідно з додатком №7 до цього рішення.
Розпорядникам коштів місцевих бюджетів забезпечити в першочерговому порядку потребу в коштах на оплату праці працівників бюджетних установ відповідно до встановлених законодавством України умов оплати праці та розміру мінімальної заробітної плати; на проведення розрахунків за електричну та теплову енергію, водопостачання, водовідведення, природний газ та послуги зв’язку, які споживаються бюджетними установами.
Установити, що розпорядники коштів місцевого бюджету беруть бюджетні зобов’язання та здійснюють платежі за загальним фондом бюджету тільки в межах бюджетних асигнувань,встановлених кошторисами, ураховуючи необхідність виконання бюджетних зобов’язань минулих років,узятих на облік органами Державної казначейської служби України.
Установити, що керівники бюджетних установ утримують чисельність працівників та здійснюють фактичні видатки на заробітну плату,включаючи видатки на премії та інші види заохочень чи винагород, матеріальну допомогу ,лише в межах фонду заробітної плати, затвердженого для бюджетних установ у кошторисах,одержувачі бюджетних коштів - у межах планів використання бюджетних коштів
Установити, що у загальному фонді селищного бюджету на 2018 рік: до доходів належать надходження,визначені ст.69 Бюджетного кодексу України.
Установити,що джерелами формування спеціального фонду селищного бюджету України на 2018 рік у частині доходів є надходження,визначені ст.691 Бюджетного кодексу України .
Надавати право селищному голові укладати договори про міжбюджетні трансферти між селищним бюджетом та районним бюджетом.
Додатки №1,3,5,6,7 до цього рішення є його невід’ємною частиною.
Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію з питань планування, бюджету, фінансів, підприємницької діяльності, соціального захисту, праці, торгівлі, громадського харчування та сфери послуг.(голова комісії Сілаєва В.А.)
В межах реалізації Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?» за ініціативи Першої леді Олени Зеленської було розроблено та презентовано комплексний інфобокс щодо взаємодії з людьми, які пережили полон, тортури, ізоляцію, сексуальне насильство.
Це практичний набір матеріалів, створений, щоб допомогти фахівцям, установам та організаціям надавати правильну, чутливу й фахову підтримку людям, які повернулися з полону.
В Інфобоксі доступні:
освітній серіал «Не нашкодь: підтримка після звільнення з полону», який складається з 10 серій, розміщений на платформі «Дія. Освіта», який відповідає на ключові запитання: Як допомогти людині пройти шлях відновлення? Чому досвід полону не можна узагальнювати? Як уникнути стигматизації та повторної травматизації?;
серія коротких роликів-відповідейна складні запитання. Такі відеоролики-експлейнери з'являються у соціальних мережах «Ти як?» і допомагають знайти відповіді на найбільш чутливі питання. Наприклад, як зберегти власну особистість під час перебування в ізоляції та що таке соціальний карантин для звільнених;
довідник «Життя та служба після полону». Це покроковий гід із практичними порадами щодо медичного відновлення, психологічної допомоги та соціальної адаптації для звільнених з полону. Довідник охоплює широке коло тем: від фінансової грамотності та працевлаштування до розвитку ветеранського бізнесу. Окрему увагу приділено аспектам безпеки: кіберзахисту та протидії шахрайству.
Даний ресурс розроблено у співпраці з Данським інститутом з протидії катуванням (DIGNITY) за підтримки Координаційного центру з психічного здоров’я Кабінету Міністрів України та Генерального штабу ЗС України.
Захід проводить Український Червоний Хрест у партнерстві з ГО UMIND у межах програми «Підтримка розширення економічних прав жінок в Україні».
Коротка інформація: • тема: «Емоційна стійкість керівниці: як вберегти себе та команду від виснаження» • дата: 10 квітня 2026 року • час: 16:00 • формат: онлайн (ZOOM) • участь: безоплатна
Про що говоритимемо: • ранні ознаки професійного вигорання у себе та команди • практичні підходи до управління стресом і розвитку стійкості • інструменти підтримки мотивації та зниження напруги в колективі • формування культури взаємної підтримки в команді
Спікерка — Катерина Криленко, кризова психологиня, яка працює з темами стресу, вигорання та психологічної стійкості.
За повідомленням Зміївського РЕМ АТ «Харківобленерго» у зв’язку з проведенням ремонтних робіт, завтра, 09.04.2026 року, в місті Слобожанське буде відсутнє електропостачання з 10.00 до 12.00 години.
Відділ соціального захисту населення Слобожанської міської ради відповідно до листа Благодійної організації «Благодійний фонд «ПРОТЕЗ ХАБ» (Protez Hub) інформує про те, що інформація щодо забезпечення додатковими засобами реабілітації (протезами, ортезами, допоміжними засобами реабілітації) зібрана на гугл диск та доступна для скачування за посиланням: