З 01.01.2023 року Постановою КМУ від 02.12.2022 № 1350 внесено зміни до Постанови КМУ від 26.09.2001 № 1266, зокрема, до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.
Згідно змін, доповнено перелік поважних причин не відпрацьованих календарних днів - призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією російської федерації проти України. Крім того, назву додатку до Порядку № 1266 «Довідка про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду за цивільно-правовим договором) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням» змінено на «Довідка про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням», та в графі 2 довідки слова «Фонду соціального страхування України» замінено словами «Пенсійного фонду України».
Від імені Слобожанського міського голови Дмитра Діхтяра працівників поліції з їх професійним святом привітала заступник міського голови Олена Тимченко та вручила подяки Слобожанської міської ради:
Слобожанській міській раді Чугуївського району Харківської області надійшов лист від ЧУГУЇВСЬКОЇ ФІЛІЇ ХАРКІВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ щодо поширення інформації про спортивні заходи наступного змісту:
Відділ соціального захисту населення Слобожанської міської ради інформує про можливість отримання мешканцями громади психологічної допомоги та юридичної консультації від громадської організації «Захист Держави».
Чугуївська районна військова адміністрація інформує, що відповідно до розпорядження Кабінету Міністрів України від 17.06.2026 № 592-р «Питання включення до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників» Пенсійному фонду України доручено продовжити роботу з включення до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників.